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Dolno¶l±ska WK
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Nadzór nad Ochotniczymi Hufcami Pracy sprawuje Minister Rodziny, Pracy i Polityki Spo³ecznej

 

 

Les Bataillons Volontaires de Travail - Ochotnicze Hufce Pracy (OHP)



Les Bataillons Volontaires de Travail sont - conformément a la Loi sur la promotion de l'emploi et des institutions du marché du travail -.une institution du marché du travail. Les BVT sont une unité nationale de budget contrôlée par un ministre compétent pour les affaires du travail. Cette unité exerce les tâches de l`Etat en faveur de la jeunesse des l`âge de 15 ans et des chômeurs jusqu`a 25 ans dans le domaine de leur emploi et de la contre-action a la marginalisation et l`exclusion sociale de la jeunesse ainsi que les tâches dans le domaine de leur formation et de leur éducation. Le but principal de l`activité des BVT est de créer les conditions d'un bon développement social et professionnel de la jeunesse par la construction active d'un systeme d'aide pour les groupes les plus faibles, d`organiser et d`appuyer les formes de sortie de la pauvreté, du chômage et des pathologies sociales.

Les actes juridiques les plus importants déterminant les tâches confiées aux BVT par le législateur sont les suivantes:

Loi sur la promotion de l`emploi et des institutions du marché du travail du 20 avril 2004 (J.O. de 2004 No 99, pos. 1001) en vertu de laquelle les Bataillons Volontaires de Travail ont reçu un statut de l`institution du marché de travail et sont un second sujet, apres les services publics d`emploi, qui réalisent les tâches inscrites dans la loi.
Loi sur le systeme de l`instruction publique du 7 septembre 1991 (J.O. de 1996 No 67 pos. 329 - texte uniforme avec les changements ultérieurs) qui détermine les tâches des BVT dans le domaine de la formation et de l`éducation des jeunes gens.
Décret du Ministre de l`Economie et du Travail du 30 décembre 2004 concernant les tâches détaillées et l`organisation des Bataillons Volontaires de Travail (J.O. de 2005 No 6 pos. 41).

FORMATION ET EDUCATION

Les BVT assurent a leurs participants les conditions pour continuer l`enseignement général et professionnel, augmenter la qualification générale et professionnelle ou changer d`orientation professionnelle. Ils élaborent et réalisent des programmes préventifs, éducatifs et de réinsertion sociale pour la jeunesse menacée de démoralisation et entrant en conflit avec le droit ainsi qu`ils réalisent des actions complexes de protection et d`éducation.

Les BVT s`occupent avant tout de la jeunesse des milieux des chômeurs, des familles éducativement insuffisantes, de la jeunesse qui est menacée de sortir du systeme d`éducation - chaque année, c'est environ 32 000 personnes qui séjournent dans des centres d`instruction et d`éducation, dans des centres de formation et d'éducation et dans les bataillons, c'est en somme dans presque 400 unités des BVT. Les participants les plus pauvres obtiennent les places gratuites et la pleine nourriture dans les internats. Le cadre pédagogique des BVT collabore avec les institutions et les organisations spécialistes du milieu local qui s`occupent de l`ensemble des problemes de la jeunesse, entre autres avec la police, centres de consultations psychologiques et pédagogiques, centres pour dépendants etc.

La jeunesse fait ses études dans 62 métiers et l`efficacité de la formation professionnelle est tres haute. La préparation professionnelle des jeunes travailleurs a deux formes et se réalise en tant qu'apprentissage ou préparation a exercer un travail concret. L`apprentissage prépare le jeune au travail comme un ouvrier qualifié ou un apprenti et comprend une étude pratique du métier chez un employeur et une instruction complémentaire théorique. L`apprentissage dure minimum 24 mois et maximum 36 mois. A la fin, on passe un examen devant l`employeur, ce qui donne le titre d'ouvrier qualifié ou devant les commissions d`examen des chambres d`artisanat pour obtenir le titre d'apprenti. Un examen finit aussi la préparation a exercer un travail concret, laquelle peut durer 22 mois au maximum.

Chaque année, les BVT organisent un concours national polonais de métier intitulé « Habile dans son métier » qui permet aux jeunes gens et aux cadres de vérifier le niveau de préparation au métier de la jeunesse terminant un cycle d`enseignement.

Les BVT réalisent les entreprises du Programme National de Prévention de l`Inadaptation Sociale et de la Délinquance Juvénile, entre autres un paquet "Piste sure" qui concerne environ 22 000 jeunes gens. C`est dans son cadre que fonctionnent les foyers socio-éduactifs, les centres préventifs et d`intervention sociale, points d`intervention critique. La jeunesse des milieux locaux profite de ces places. Les actions réalisées dans le cadre du Programme augmentent l`activité sociale des jeunes gens et les aident dans leur émancipation et dans leur désir d`obtenir une formation professionnelle répondant aux besoins du marché de travail.

Depuis l`année scolaire 2001/2002 les Bataillons Volontaires de Travail réalisent le Programme d`Activation Sociale de la Jeunesse des BVT en coopération avec l`Université de Marie Curie-Sklodowska a Lublin. Son but principal est le développement de la vie de commune des participants des BVT. En 2007 on a incorporé au Programme d`Activation Sociale de la Jeunesse des BVT un module éducatif qui avant était une partie du Programme "Chance 13-18" réalisé dans les Bataillons Volontaires de Travail a partir de 2003. Le Programme d`Activation est inscrit au Plan National des Actions pour Emploi.

Chaque année a lieu le Festival de la Production Artistique des Jeunes Gens des BVT et beaucoup d`autres manifestations qui mettent en avant l`activité culturelle, sportive, chorographique et touristique des éleves des BVT comme p.ex. Concours National Polonais Photographique et Plastique consacré au Pape Jean-Paul II, Compétition Nationale Polonaise Sportive de la Jeunesse des BVT et de la Jeunesse Handicapée, Championnats Polonais de Football, Tournoi de Volley-Ball en lieu couvert pour Filles ou bien Régates Nationales Polonaises de Rose de Compas du Commandant en Chef des BVT.

Depuis plusieurs années dans le systeme éducatif des BVT la science sociale de l`Eglise est présente. Les surveillants et les protecteurs de la jeunesse font appel dans leur travail a l`éthique chrétienne et aux traditions polonaises qui ont unis les différents milieux sociaux et culturels. En aout de 1999 Le Primat de Pologne l`abbé Józef Glemp a confié le service pastoral des BVT a l`éveque Antoni D³ugosz de Czêstochowa. En 2006 le prélat Jaros³aw Sroka de Czêstochowa est devenu le Pere Spirituel National des BVT. Chaque année, depuis quinze ans, ont lieu les pelerinages nationaux polonais des cadres et de la jeunesse des BVT sur le Mont Clair et a Licheñ. On organise avec les peres spirituels les autres entreprises comme p.ex. pelerinage au tombeau du Pape Jean-Paul II, camps liés avec les récollections, rencontres a l`occasion de la veille de Noël, concours des cartes de Noël, concours littéraires, concours de chanson réligieuse.

ENTREMISE DE PLACEMENT, CONSULTATION PROFESSIONNELLE, INFORMATION SUR LE METIER, STAGES

Les BVT proposent les services de base du marché de travail : entremise de placement, organisation des stages, orientaton profesionnelle et information sur le métier. C`est la jeunesse jusqu`a 25 ans qui est destinataire de cette offre - anciens éleves des écoles secondaires et supérieures ; jeunes gens éduqués et ayant certaines qualifications, mais menacés du chômage ou sans travail. En plus, ce sont les éleves des écoles secondaires et les étudiants qui profitent du service d`entremise de placement. Ils veulent trouver du travail, gagner de l`expérience professionnelle ou améliorer leur situation matérielle, en particulier dans leur temps libre de l`étude.

Dans les BVT, les Bureaux de Travail s`occupent de l`entremise de placement. D`habitude, environ 170 000 jeunes gens se présentent aupres de ces bureaux durant toute l`année. 140 000 d`entre eux commencent a travailler. Les bureaux cherchent et réunissent les offres du travail régulier et de courte durée, ils tiennent les registres des personnes sans travail, ils créent les banques, des informations sur les métiers dont le marché local de travail a besoin ; ils donnent des conseils concernant la possibilité de gagner un métier ou de faire une réorientation professionnelle ; ils adressent les intéressés aux stages professionnels ou aux cours de réorientation professionnelle.

Les autres unités qui s`occupent de la consultation professionnelle et de l`orientation professionnelle sont :

Clubs de Travail ou l`on organise, avec la participation de spécialistes - sociologues, psychologues et pédagogues- les occupations d`instruction ou ateliers concernant les méthodes de recherche du travail, ainsi que l`on donne des conseils individuels. Par leurs activités, les Clubs de Travail protegent le psychique des jeunes chômeurs, forment leur esprit débrouillard et le sentiment d`aplomb et préviennent une dégradation intellectuelle. Chaque année environ 220 000 de jeunes gens profitent de leurs services ;
Centres Mobiles d`Information Professionnelle (49). Leurs agents dirigent les occupations en groupe, donnent les conseils individuels et les informations professionnelles. Leur activité est adressée avant tout aux personnes des villages et communes sur les terrains de campagne et sur les terrains ou l`on a liquidé les exploitations agricoles nationales. Chaque Centre dispose d`un microbus, d`un matériel d`ordinateur, des appareils techniques convenables et d`une petite bibliotheque ;
Centres de Carriere de Jeunesse (23) offrent une aide aux jeunes gens a prendre les décisions importantes professionnelles, en prenant en considération les aspects d`esprit d`entreprise et d`auto-emploi ; en 2007 - en coopération avec les partenaires locaux - on créera 8 CCJ ;
Centres de Formation Professionnelle organisent les stages et les cours professionnels qui augmentent les qualifications des chômeurs dans les métiers et dans les spécialités cherchés sur les marchés locaux du travail ;
Centre Central Méthodique d`Information Professionnelle des BVT a Varsovie coordonne et dirige une activité a caractere méthodique et réalisateur dans le domaine de consultation professionnelle et d`information professionnelle.

Les Bataillons Volontaires de Travail aident les conseillers professionnels des Centres Scolaires de Carriere et leur donnent les moyens méthodiques. Ce type d`activité est dirigée dans le cadre de l`entreprise Plate-forme de Programme "BVT pour Ecole".

La plate-forme de Programme "BVT pour Ecole" c`est avant tout :

portail thématique national polonais d`Internet (www.ohpdlaszkoly.pl ) contenant une partie d`information et d`éducation pour la jeunesse et pour les conseillers des BVT et les conseillers professionnels scolaires ainsi qu`une partie d`instruction pour les conseillers des BVT et CSC (cours en forme d`e-learning) ;
organisation des foires et des bourses éducatives, des occupations d`atelier pour la jeunesse et pour les conseillers professionnels, soutien de fond et technique, programmes communs et actions promouvant les moyens d'orientation professionnelle ;
rencontres cycliques de voivodie et de toute la Pologne des conseillers professionnels et des Centres Scolaires de Carriere, conférences et séminaires.

En 2007 les Bataillons Volontaires de Travail réalisent les programmes suivants concernant l`activation professionnelle de la jeunesse inscrits dans le Plan National de l`Activité pour Emploi : Programme de l`Activation Sociale de la Jeunesse des BVT ; "Débuts a l`indépendance" (stages concernant l`activité économique, planning de carriere professionnelle, trainings concernant le mouvement actif sur le marché de travail), "Prévois ta carriere" (aide pour les jeunes campagnards), "Chemin vers ta carriere" (stages et cours professionnels de vacances pour les jeunes).

FONDS SOCIAL EUROPEEN

A partir de l'adhésion de la Pologne a l`Union Européenne, les Bataillons Volontaires de Travail - en tant que l`une des premieres des institutions polonaises - ont commencé la réalisation des projets cofinancés par le Fonds Social Européen - dans le cadre du Programme Opérationnel de Secteur Developpement des Moyens Humains. Dans les années 2007-2013 conformément aux dispositions du Programme Opérationnel Capital Humain, les BVT sont toujours auteurs d`un programme dans le domaine de réalisation des services pour la jeunesse menacée de marginalisation ou d`exclusion sociale.

Le projet "Ton savoir - Ton succes"  réalisé dans le cadre de l`Activité 1.5 schéma b)  "Soutien de la jeunesse menacée de l`exclusion sociale" du Programme Opérationnel de Secteur Developpement des Moyens Humains 2004-2006 est un projet principal des BVT cofinancé par les moyens de FSE. Son objectif principal est une activation sociale et professionnelle de la jeunesse menacée de l`exclusion sociale par leur retour au systeme éducatif, étude du métier et émancipation. Au total, dans le cadre de ses 3 éditions, presque 20 000 de bénéficiaires ont participé au projet. Les deux premieres éditions du Projet - de 50 millions de valeur au total - ont eu lieu en 2004 et 2005. Plus de 11 000 de personnes entre 15 a 24 ans ont profité de l`aide.

Dans la IIIeme édition intitulée "Etude - Savoir - Travail" réalisée depuis avril de 2006 jusqu`a avril de 2007 prennent part 8 000 participants de 15 a 24 ans provenant de familles et de milieux menacés de pathologies sociales, touchées par la pauvreté, le chômage de longue durée, ceux qui n`étudient pas (ou bien ayant de grands problemes d`études) et ne travaillent pas ainsi que les handicapés. La valeur du projet s`éleve a plus de 39 millions de zlotys. Les jeunes gens prennent part aux stages professionnels, aux ateliers de recherche active de travail, éducatifs et d`esprit d`entreprendre ; aux trainings psychologiques et thérapeutiques, aux cours de langues étrangeres et de l'utilisation de l`ordinateur.

Depuis le mois de janvier 2007 jusqu`a fin février 2008 a lieu un projet "18-24 - Temps a indépendance" pour 3 000 personnes de 18 a 24 ans qui ne continuent pas leurs études dans les écoles secondaires ou supérieures. Les actions du Projet, en particulier les stages professionnels et cours des langues étrangeres ont pour but de leur faciliter les débuts dans la vie et dans le métier.

Depuis le 1er janvier au 30 juin 2007 les BVT réalisent le "Projet Individuel de la Carriere - Portfolio pour la Jeunesse" dont le but est d`élaborer les standards complexes de la prestation des services dans le domaine de plaining du chemin de la carriere professionnelle.

Dans le cadre de l`Initiative Communautaire EQUAL, on réalise depuis 2005 le Projet "Nouveau chemin pour anciens prisonniers". Le Direction Générale des Bataillons Volontaires de Travail est dans ce projet un partenaire, et l`Administration Centrale du Service Prisonnier - administrateur. Les actions du Projet qui sont dirigées dans les 13 maisons pénitentiaires sur le terrain des 11 voivodies aident les prisonniers et les anciens prisonniers a se rééduquer et a revenir sur le marché du travail. Les prisonniers obtiennent un soutien éducatif, une aide thérapeutique et sociale. Le projet est réalisé en coopération avec les partenaires entre autres de la France, de l`Italie, de l`Espagne, de la Lithuanie et de la Finlande.

Durant plus d`un an (d`octobre de 2005 jusqu`a fin 2006) on a dirigé - dans le cadre de l`Action 1.1 le schéma b) du Programme Opérationnel de Secteur Developpement des Moyens Humains - le projet cofinancé des moyens du Fonds Social Européen "Adaptation de la qualification des cadres des Bataillons Volontaires de Travail aux standards de l`Union Européenne". Pendant sa réalisation on a instruit 1088 travailleurs de BVT. Grâce a leurs actions on a considérablement augmenté et perfectionné la qualification des cadres de BVT, et ses résultats ont contribué réellement au developpement et a la modernisation des BVT en tant qu'institution du marché du travail.

Indépendamment des projets réalisés au niveau central par la Direction Générale des BVT, les unités de terrain des BVT, depuis 2005, ont réalisé les différents projets dans le cadre du Programme Opérationnel de Secteur du Developpement des Moyens Humains (Actions 1.1, 1.5, 1.6) et de la Priorité II du Programme Intégré Opérationnel du Développement Régional (Actions 2.1, 2.4, 2.5). Les projets ont été réalisés en meme temps au profit du milieu local que pour les cadres des BVT. Au total on a réalisé 15 projets pour 1500 personnes d`un montant total de plus de 6 millions de zlotys.

Jusqu`a la fin de mars de 2007 est réalisé le programme de deux ans sous le nom "Toujours au courant" (Always on the Right Track ) réalisé dans le cadre du Programme Communautaire de l`Union Européenne "Leonardo da Vinci". La Direction Générale des Bataillons Volontaires de Travail est son patron et ses partenaires sont les suivants : Universitaet Klagenfurt - Jobservice d`Autriche, Albatros & Deltha Consulting S.L. d`Espagne, ALAJI de France et le Centre de l`Education Ouverte et Multimédiale de l`Université de Varsovie et l`Institut de la Technologie d`Exploitation a Radom - de la Pologne. Les effets du projet sont: la création du Centre Multimédia d`Atelier européen en forme du plate-forme d`e-learning pour les conseillers professionnels (www.ohp-righttrack.org ), l'amélioration de la qualité de l`orientation professionnelle, l'augmentation de l`influence des conseillers professionnels.

Ces dernieres années, les Bataillons Volontaires de Travail ont élaboré et réalisé plusieurs programmes, entre autres deux éditions susmentionnées du Projet intitulé "Ton savoir - Ton succes" (cofinancé par le Fonds Social Européen), "Chance 13-18. Instruction - Travail - Education" (developpement du systeme de soutien dans le milieu de la jeunesse menacée de la marginalisation), Agenda des BVT (actions contre les phénomenes de marginalisation et d`exclusion sociale des jeunes gens), Agrostart (pour la jeunesse campagnarde au profit de son activation professionnelle et de la promotion de l`esprit d`entreprise), Eurostart (entreprises de programme des BVT au profit de l`instruction éuropéenne et de l`éducation des jeunes gens).

ECHANGE INTERNATIONAL DE LA JEUNESSE

Les Bataillons Volontaires de Travail recherchent des moyens financiers pour la réalisation de leurs programmes non seulement de l`Union Européenne, mais aussi du Ministere de l`Education Nationale, du Programme "Jeunesse", de la Coopération Polonaise-Allemande de la Jeunesse (PNWM). En profitant du Programme "Jeunesse", on a financé aussi des rencontres variées - en 2006 les unités des BVT ont réalisé 69 projets pour 1217 personnes. Dans le cadre du Programme "Jeunesse" et également de la Coopération Polonaise-Allemande de la Jeunesse, la coopération en 2007 est dirigée par 15 unités organisatrices des BVT.

Les programmes réalisés sont des entreprises a caractere social et culturel, d`instruction et des stages professionnels. Ils permettent aux jeunes gens des différents pays de se contacter directement, ils favorisent une élimination des barrieres culturelles et linguistiques, des stéréotypes et une création des attitudes conscientes et civiques. Ils sont pour eux une parfaite occasion de connaître d`autres pays et d`autres cultures et de propager le savoir sur leur propre pays.

La Direction Générale des BVT coordonne et surveille la coopération avec l`étranger, prend l`initiative des contacts avec les organisations étrangeres, entreprend des négociations, aide a élaborer les programmes et former les conclusions. Elle sert d`aide dans le domaine de recherche des moyens financiers pour la réalisation des projets. Les Directions de Voivodie et les Centres d`Instruction et d`Education des BVT s`occupent de la coopération directe avec la participation de la jeunesse.

 

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